問與答

成立勞健保單位需要的資料:
1.公司或行號登記證明文件-市政府公文
2.負責人身份證正、反面(清晰影本)                               
3.公司、行號大、小章
4.加保人員加保級距及身份證正面拍照，加保項目
5.成立勞、健保或就保單位？
補充說明：員工5人以下，只需成立-健保與就保-投保單位；5人＜含＞就需成立-勞保與健保-投保單位
若仍有疑問，歡迎上班時間(8:30-17:30)來電06-2227618詢問，謝謝

須提供以下資料 
提供加/退保人員資料如下
勞健保 加/退保
姓名：
身分證：
出生日期：
投保級距：
起保日：
退保日：
若仍有疑問，歡迎上班時間(8:30-17:30)來電06-2227618詢問，謝謝

勞保 不強制加保在自家公司；健保 不可加保在工會或以依附眷屬方式加保，但可用員工身份加保在他家公司；若成立投保單位前＜貴單位都沒有請員工-自己（或老婆）自行經營＞，健保費就不會被追。
補充說明：公司員工未滿5人，負責人最低投保薪資為40,100元公司；員工5人以上，負責人最低投保薪資為45,800元。
若仍有疑問，歡迎上班時間(8:30-17:30)來電06-2227618詢問，謝謝

勞保投保級距最低為 11,100 元；健保投保級距最低為 28,590 元；勞退提繳最低級距為 1,500 元；職災險投保級距最低最為 28,590 元。勞保投保級距最高為 45,800 元；健保投保級距最高為 313,000 元；勞退提繳最高級距為 150,000 元；職災險投保級距最高最為 72,800 元。提供2025年（民國114年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照參考用表
若仍有疑問，歡迎上班時間(8:30-17:30)來電06-2227618詢問，謝謝

就業保險(簡稱就保)和勞工保險(簡稱勞保)的差異主要在於保障的範圍和目的；勞保主要保障工作期間和退休後的基本生活，而就保則著重於保障勞工在非自願離職或育嬰留職停薪期間的基本生活。
若仍有疑問，歡迎上班時間(8:30-17:30)來電06-2227618詢問，謝謝

行號設立流程首先向地方政府商業處辦理商業名稱預查，確認名稱可用後進行保留。接著備妥負責人身分證明文件、印章、營業地址使用同意書（如房屋所有權人同意）及營業項目等資料，填寫商業登記申請書送件，經核准後取得統一編號。完成商業登記後，應再向國稅局辦理稅籍登記，依營業性質申請是否使用統一發票，並確認課稅方式。後續可辦理銀行開戶、申請電子發票系統、設立帳冊，並依規定辦理勞保、健保投保。提醒營業項目應與實際經營一致，以降低稅務風險，完成以上程序後即可正式開始營業並依法申報納稅。

公司設立流程首先向經濟部商業司辦理公司名稱預查與核准，確認名稱可使用後保留。接著開立籌備處銀行帳戶，將資本額匯入並由會計師辦理驗資，取得資本額查核報告。再備妥公司章程、股東名冊、董事及監察人資料、負責人身分證明等文件，向主管機關申請公司設立登記，核准後取得統一編號。完成設立後，應向國稅局辦理稅籍登記，申請統一發票使用資格，並確認營業稅課稅方式。後續可辦理銀行正式帳戶、申請電子發票系統、設立帳冊及內控制度，並依規定辦理勞保、健保投保。完成以上程序後，即可正式營運並依法申報各項稅負。

請來電06-2227618 洽詢，詢問相關細節。

可以列為公司資產並提列折舊，油資、保養、保險等也可列費用。但要注意乘人小客車有折舊成本上限（250萬元），超過部分稅上不認。此外若公司名義購車，日後出售需開立發票並課稅，未必一定比較有利。

不一定。行號是併入個人綜所稅，採累進稅率（最高可達40%）；公司則課營所稅20%。若收入較高，行號反而可能稅負較重，需依實際獲利與規模評估，不能只看設立成本低就選行號。

可能被補稅加罰，嚴重還會被列為查帳對象。若發現錯誤，應儘快更正或補開，並依國稅局規定辦理自動補報補繳，可減輕處罰風險。建議平時建立開立發票流程與內控，避免重複或漏開。